カテゴリー:次世代採用

「タレントプール」について徹底解説|次世代採用の新常識

タレントプールとは タレントプールとは、わかりやすく言うと、今すぐ応募しなくても会社に興味をもった候補者、今はご縁がないけれど接点を維持したい有望な人材(タレント)をデータ蓄積(プール)することです。 タレントプールはいまや、世界中でトレン […]

採用コスト「0円」時代|知らないと損をする2020年の最新採用メソッド【5分でわかる基礎知識】

この記事では採用にコストをかけずに、もしくは大幅に改善して優秀な人材を採用できる方法について解説します。これまで日本社会では「採用」=「お金がかかるもの」というイメージが付いていましたが、最新の採用手法を知ることで、採用コストを削減もしくは […]

2020年の新常識|アフターコロナを生き残る企業が知る”5つ”のキーワード

2020年の新型コロナウイルス感染症拡大により、世界経済は大きな打撃を受け、人々の働き方、働く場所にまで変化や影響を及ぼしています。「アフターコロナ」においては雇用のあり方を再考し、新たな採用方法を導入することが次世代採用のカギとなり、本記 […]

人材採用手法(15種類)を徹底比較【2020年版】|アフターコロナで考える次世代採用

2020年現在、人材採用のカタチは多岐に広がり、今や国籍や性別を超えたボーダーレスの時代が到来しています。これまで日本では縁故採用、自社採用、人材派遣、人材紹介の活用が主流でしたが、最近ではSNS(Facebook,LinkedIn)やBi […]