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外国人採用で日本人雇用者が起こしやすい勘違いとトラブル

外国人採用が注目される一方で、技能実習の失踪など、何かと世間を騒がしている諸問題について、整理します。これらの労使間トラブルについては、その原因を明確に切り分ける必要があります。 また以下のトラブル事例については、外国人雇用をする雇用者側が […]

外国人社員のSNS利用に関する注意点

東南アジア諸国において、「情報リスク」「プライバシー」の捉え方は、日本の感覚とは大きく異なるものです。外国人を雇用するときには、このことを念頭に入社時に指導する必要があるでしょう。 日本人からすると、プライバシーに触れるようなことも、東南ア […]

今さら聞けない・・・制度の基本と実情「特定技能」制度

2019年の4月より「特定技能1号」と「特定技能2号」の在留資格が新設されております。日本は原則として単純労働が禁止されていますが、近年はバブル期以来の水準とされる人手不足が深刻な問題となっています。 今回は「特定技能」についての概要と「特 […]